降低企業(yè)管理成本 | 超過(guò)數(shù)十萬(wàn)家企業(yè)受益
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聚焦群藝積分制的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)
分享積分制管理的社會(huì)影響力
“首屆中國(guó)積分制管理”學(xué)術(shù)研討會(huì)于2016年11月19日在湖北荊門舉行，來(lái)自海內(nèi)外的管理科學(xué)專家學(xué)者、中小企業(yè)老總近百人聚集一堂，全方位解讀中國(guó)積分制管理體系，就積分制管理對(duì)科學(xué)管理創(chuàng)新的價(jià)值和意義進(jìn)行闡釋，并對(duì)在社會(huì)治理領(lǐng)域推廣積分制管理提出很好建議
2015年5月25日下午，荊楚理工學(xué)院與湖北群藝校企合作簽字暨湖北群藝（積分制）管理研究院揭牌儀式在荊楚理工學(xué)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行
2015年12月4日，中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人，湖北群藝董事長(zhǎng)李榮先生應(yīng)清華大學(xué)盛邀，親臨清華大學(xué)總裁班進(jìn)行積分制管理專題講座。
2018年5月，“中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人李榮”、“中國(guó)積分制管理發(fā)源地湖北群藝”獲得《央視》權(quán)威認(rèn)可，且收錄于《中華人民共和國(guó)年鑒》當(dāng)中。
2015年8月2日，由中國(guó)管理科學(xué)研究院主辦的第八屆中國(guó)管理科學(xué)大會(huì)在北京京西賓館隆重開(kāi)幕。
2015年6月28日，中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人，湖北群藝集團(tuán)董事長(zhǎng)李榮先生受邀前往“華西論壇”。600余名來(lái)自全國(guó)的民營(yíng)企業(yè)家齊聚華西村，參加了由中國(guó)民族產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)、北京民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)會(huì)主辦的“中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)華西論壇”， 與會(huì)嘉賓們就新形勢(shì)、新格局、新發(fā)展和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入探討、對(duì)話磋商。
2017年7月18日上午,由湖北群藝董事長(zhǎng)李榮與中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授張廣科合著、清華大學(xué)出版社出版的《積分制管理概論》一書(shū),在湖北群藝產(chǎn)業(yè)園舉行首發(fā)式
第六屆中國(guó)中小企業(yè)家年會(huì)于2011年11月27日在北京舉辦，湖北群藝董事長(zhǎng)李榮受邀參加并作主旨演講
群藝積分制管理的學(xué)術(shù)分享
簡(jiǎn)單的說(shuō),就是用獎(jiǎng)分和扣分對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核,并用軟件記錄和永久性使用,目的就是全方位調(diào)動(dòng)人的積極性
管理過(guò)程以獎(jiǎng)分、正向激勵(lì)為主,積分終身有效,解決長(zhǎng)效激勵(lì)難題,使用的是積分名次,成本可控,把量化做到極致,實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)管理,讓管理實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)+
群藝積分制管理高效助力企業(yè)發(fā)展
294期火熱報(bào)名中
219期學(xué)員掠影
216期學(xué)員掠影
一套顛覆傳統(tǒng)管理的創(chuàng)新管理模式
用積分制解決企業(yè)管理難題
免費(fèi)領(lǐng)取價(jià)值680元《積分制管理》的原理、作用、實(shí)操案例
分享積分制管理的焦點(diǎn)要聞
積分制管理學(xué)院
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